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    • ◆ 人力资源使命与目标
      银河集团坚持以人为本,以独特的人才战略推动企业可持续发展。银河集团人才战略的核心在于其独创性的激励机制和人才,以良好的待遇及福利,以期权、个人提成、等多种独具“银河集团特色”的激励方式凝聚了国内外一大批汽车技术行业精英,努力创造充满激情、开放式的工作平台,让每一位员工的职业生涯都充满机会和希望,与公司共同奋斗、共同成长。
      银河集团致力于不断优化人力资源管理,充分发掘员工潜能,建立一个学习型的组织和具有凝聚力的团队,通过鼓励员工不断学习和自我发展、以及对人力资源的合理配置而帮助员工自我发展和自我实现,进而实现公司的战略目标。
      银河集团非常注重内部培训和内部调整、晋升,同时不断吸引外部的优秀人才,不断吸收新的思想和血液。重视人才储备。我们一直在不断改进自己的考核体系,通过考核体系更客观公正地评价员工,帮助员工不断提高,实现自我。
      ◆ 用人标准
      优秀的银河集团人需具备的素质:专业、敬业、诚信、激情
      ◆ 福利待遇
      极富竞争力的薪酬及年终奖金;
      法定假期及灵活的轮休假期;
      社会保险、商业保险;
      通讯及午餐补贴;
      公寓式员工宿舍;
      上下班班车免费接送;
      重要节日及生日问候;
      入户深圳;
      年度旅游及各类晋升、培训机会。
       

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